Der BR liefert kreativ und verlässlich Infor­ma­tionen, Kultur, Wissen und Unter­haltung aus und für Bayern: im Radio, im Fernsehen, in der Media­thek, auf BR24, Insta­gram und Co. Unsere Orchester und unser Chor begeistern Zuhörer auf der ganzen Welt. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren viel­fältigen und quali­tativ hochwertigen Ange­boten wesentlich zur Meinungs- und Medien­vielfalt beizutragen.

Wir suchen Dich zur Verstärkung in der Personalbetreuung als

Werkstudent (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting / Personalmanagement

Beginn: ab sofort
Befristung: ein Jahr mit Option auf Verlängerung
Arbeitszeit: 15-20 Stunden/Woche

Die Abteilung Personalbetreuung berät und betreut die rund 5.000 Festangestellten und freien Mitarbeitenden des Bayerischen Rundfunks in allen Personal­angele­gen­heiten. Wir setzen uns aus kleinen Teams aus Personalreferenten (w/m/d), Sachbearbeitern (w/m/d) und Recruitern (w/m/d) zusammen, die jeweils die Betreuung ihres Fachbereichs übernehmen. Du unterstützt bei der Betreuung der Werkstudierenden und Aushilfen während des kompletten Employee Lifecycles:

• Unterstützung im Recruiting-Prozess und im operativen Tagesgeschäft
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf unterschiedlichen Kanälen
• Terminierung von sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Pflege der Personaldaten in SAP und Erstellung von Verträgen, Bestätigungen sowie Zeugnissen
• Recherche zu aktuellen Recruiting Themen

• Du bist eingeschriebener Student (w/m/d) an einer Hochschule, vorzugsweise im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Richtung
• Erste Erfahrungen im Bereich Personal, z. B. über Praktika oder Werk­studierendentätigkeiten sind von Vorteil
• Deine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus und Deine Kommunikationsstärke hilft Dir, Menschen in allen Situationen auf Augenhöhe zu begegnen
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und herausfordernde Situationen

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamwork first – unser Team ist eingespielt und wir unterstützen uns gegenseitig
• Flexible Arbeitszeitenregelungen und teilweise Arbeiten im Home-Office
• Faire tarifliche Bezahlung
• Zuverlässige Einarbeitung in das Aufgabengebiet des Recruitings und der Personalbetreuung

HRM1_DE