Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen:

Werkstudent*in HR mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

In unserer zentralen Personalabteilung arbeiten Expert*innen aus verschiedenen HR Fachbereichen gemeinsam daran, die Transdev-Gruppe in Deutschland mit modernen, effizienten und einheitlichen Personalprozessen zu unterstützen. Unser Recruitingund Employer-Branding-Team begleitet die Transdev GmbH bei der Gewinnung neuer Talente und entwickelt unsere Recruiting-Strategien sowie -Prozesse kontinuierlich
weiter. Als Werkstudent*in Recruiting (w/m/d) wirst Du Teil unseres vierköpfigen Teams und unterstützt uns idealerweise bis zu 20 Stunden pro Woche. An zwei Tagen pro Woche arbeitest Du gemeinsam mit uns in unserem Büro in Berlin-Mitte.

• Unterstützung im gesamten End-to-End-Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Erstellung des Vertragsangebots
• Erstellung, Veröffentlichung und kontinuierliche Optimierung von Stellenanzeigen
• Screening und strukturierte Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbenden und Fachbereichen
• Pflege und Administration unseres Bewerbermanagementsystems Concludis sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse
• Active Sourcing über XING TalentManager sowie weitere Business-Netzwerke
• Mitarbeit bei der Entwicklung strukturierter Interviewleitfäden, Kompetenz- und Bewertungsmatrizen sowie der Erstellung und Analyse von Recruiting-KPIs.

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder Employer Branding durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil
• Interesse an Recruiting, Talent Acquisition sowie KI-Anwendungen in HR
• Sorgfältige, eigenständige und genaue Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, MS Teams, Excel)
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

• Einblicke in das Recruiting eines der größten privaten Mobilitätsunternehmen
• Mitarbeit an spannenden Recruiting-Projekten (Bewertungsmatrixen, KPIs, Interviewfragen)
• Eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit Deinem Studium vereinbaren lassen
• Ein tolles Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur
• Moderne Arbeitsmittel sowie die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Benefits:

• Corporate Benefits
• Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobticket
• Kostenlose Getränke
• Mobiles Arbeiten
• Obstkorb
• Zentrale Lage

Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 9.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 200 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 107.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!