Werkstudent:in Recruiting (m/w/d)

Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bündeln unsere Kompetenzen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. So treiben wir den Handel von morgen voran - vielleicht schon bald gemeinsam mit dir?

In deiner Rolle als Werkstudent:in Recruiting (m/w/d) am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten.

Als Werkstudent:in Recruiting (m/w/d) wirst du von Anfang an ein vollwertiges Mitglied unseres Teams. Du erhältst tiefe Einblicke in die Facetten der Talentgewinnung für unsere vielfältigen IT-Bereiche. Wir fördern deine Entwicklung und geben dir Raum für eigene Ideen.

• Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Steuerung der Bedarfsanträge über die Sichtung der Bewerbungen und die Vorbereitung von Interviews bis hin zur Kommunikation mit Fachbereichen und Bewerber:innen.
• Du formulierst ansprechende und zielgruppengerechter Stellenanzeigen, die unsere Vakanzen optimal präsentieren.
• Du nimmst an Vorstellungsgesprächen teil und gewinnst wertvolle Einblicke in die Auswahlprozesse.
• Du unterstützt uns bei Recruiting-Projekten und hilfst uns dabei, unsere Recruiting-Kanäle und -Strategien zu analysieren und kontinuierlich zu verbessern.
• Du stimmst dich zu diversen Themen mit Stakeholdern verschiedenster Bereich ab: HR Manager:innen, HR Specialists, Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat, Datenschutzbeauftragte, Personalmarketing und Unternehmenskommunikation.

• Du bist mindestens noch 1 Jahr eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
• Du hast erste praktische Erfahrungen im Recruiting; eine Affinität zu IT-Themen ist dabei von Vorteil, aber kein Muss.
• Du hast Freude am Austausch mit Menschen, bist empathisch und formulierst präzise und überzeugend.
• Du arbeitest eigeninitiativ, bist neugierig und bringst dich gerne mit eigenen Ideen ein.
• Mit MS Office-Anwendungen kennst du dich gut aus und Wissen über neue Tools eignest du dir schnell an.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse (CEFR-Level C1 oder höher) sowie mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Work-Life-Balance: Profitiere von bis zu 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (bis zu 20h wöchentlich) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Einfluss: Du gestaltest unser Recruiting aktiv mit, in einem jungen Team mit flachen Hierarchien.
• Fachliche Weiterentwicklung: Du baust dir fundiertes Wissen in der Personalarbeit und den Einsatz gängiger Personalsysteme wie SAP auf.
• Finanzieller Anreiz & weitere Angebote: Freue dich über eine attraktive Vergütung, Essen in unserer hauseigenene Kantine und weitere Vergünstigungen.
• Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um deine Gesundheit am Arbeitsplatz.
• Kultur & Zusammenarbeit: Wir ermöglichen dir einen optimalen Start in unserem Unternehmen und legen viel Wert auf ein gutes Onboarding, damit du direkt durchstarten und durch unsere verschiedenen Communities, Netzwerke und Events von Anfang an mitgestalten kannst.