Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am LS für BWL, insb. Personalführung und Organisation

Kennziffer 2129

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft zum 01.01.2027 eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation

Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
befristet (bis 29.02.2028, Verlängerung bis 28.02.2030 mit 50 % möglich)
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprach­raum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebens­begleitenden und lebens­langen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien­möglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studien­modells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fach­bezogener und fach­über­greifender Forschung zukunfts­weisende Lösungen.

Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation (Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler) werden zeitgemäße Formen von Leadership untersucht und entwickelt. Ein beständiges Anliegen ist der Wissenstransfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Gesellschaft und die Führungs­praxis.

• Mitarbeit an der wissenschaftlichen Erforschung des Führungsphänomens
• Formulierung von wissenschaftlichen oder wissenschaftsbasierten Texten und Begleitmaterialien
• Mitwirkung beim Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in verschiedene Medienformate (Print, Social Media, Audio- und Videoformate) unter zielgruppengerechter inhaltlicher, sprachlicher und gestalterischer Aufbereitung
• Beteiligung an den Lehrstuhlaufgaben (bis zum 29.02.2028)
• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen
• Sicherer Umgang mit KI-Tools zur Unterstützung wissenschaftlicher und organisatorischer Aufgaben

• Sie haben ein Hochschulstudium auf Masterniveau mit Prädikat abgeschlossen, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaft oder Psychologie / Wirtschaftspsychologie. Ein verhaltenswissenschaftlicher Schwerpunkt wird vorausgesetzt; ein führungsbezogener Schwerpunkt ist wünschenswert.
• Sie besitzen nachweislich vertiefte, aktuelle Kenntnisse in der Führungsforschung und sind mit Methoden der empirischen Sozialforschung vertraut.
• Sie sind kommunikationsstark und besitzen bereits erste Erfahrungen im multimedialen Transfer von wissenschaftlichen Texten in die Führungspraxis, vorzugsweise durch Arbeitsproben belegbar.
• Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Pflege von Websites, idealerweise mit WordPress.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie über hervorragende Englischkenntnisse.

• Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit bis einschließlich 29.02.2028 (Vollzeit mit 100 %). Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungs­ziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation ist vorgesehen (mit 50 % bis 28.02.2030).
• Die Gelegenheit zur Promotion ist gegeben.
• Arbeitsort ist Hagen.
• Regelungen zum mobilen und flexiblen Arbeiten können getroffen werden.
• Sie arbeiten erkenntnis- wie lösungsorientiert auf dem Feld der Führung und damit an einem Game­changer für gegenwärtige gesellschaftliche wie organisationale Probleme.
• Sie erwartet eine interessante und höchst eigenverantwortliche Tätigkeit in einem erfahrenen Team.
• Sie erhalten eine tarifgerechte Bezahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung.
• Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur.
• Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung sowie Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z. B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, runden unser Angebot ab.